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而此次主角纳萨尔派反政府武装，其实是一个印度国内的民间自保组织。印度种族阶级问题严重，尤其是北部山区的一些地方，由于官员的腐化不作为，中央政府的疏于管理百姓甚至无法解决温饱问题。平民不得已联合起来反抗统治，纳萨尔就是其中的杰出代表。他们的活动在农村地区采用游击战袭扰印军，但不会攻击普通百姓，而且常去城镇中攻击政府。比哈尔邦、恰蒂斯加尔邦、恰尔肯德邦、等多个地区都能找到他们的身影。
考核激励方面，行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念，构建激励与约束相融，长期与短期兼顾的制度机制。注重有效激励与问责监督统一，采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制，更加鲜明地传导行业文化和价值追求。
与纳萨尔武装的战斗成了印度安全部队的日常。今年的3月13日一天就发生了两场战斗，印度警察部队有数十人伤亡。当天上午8时，印度第208眼镜蛇营在恰蒂斯加尔邦苏克马地区与武装分子激战，双方互有损失。当天中午12时30分，武装分子使用重型炸弹袭击了印军的第212营，一辆装甲巡逻车被摧毁，激战后印度中央警察部队有9名士兵被打死当10几人受伤。2017年4月24日，纳萨尔武装发动了一次大规模的袭击，有300人袭击了恰蒂斯加尔邦的中央后备警察。双方展开了数小时的激战，最终警察被打死了24人，6人重伤。（作者署名：大国防务）
中国管理科学学会是改革开放以后最早成立，就是1980年成立的一个国家一级学会，现在主管是科技部、是一个学术性的一级的社会团体。本来很多老一代科学家很关注从成立到发展，我们现在的会长是我们光华的张国有老师。第七届学会发展到今天已经是有2个委员会，18个专业委员会。这样涉及到各个团体的学术性国家团体。同时我们有几个主要的活动都是已经产生了非常大的影响，一个是两年一度的管理科学奖，像金李老师也曾经获过管理科学奖，这个奖现在也日益受到重视，这是当年国务院清理社会力量授奖保留下来百分之一点几国务院社会力量授奖。另外就是东沙湖论坛每年一度，现在被人民网誉为中国管理风向标也是影响力越来越大，所以是这样一个组织。
A股第三波跨年度行情就是“股改行情”，也称奥运行情，从2005年年中起步，3年时间，2007年10月见顶6124点，之后的回落持续了7年，2007、2008、2009、2010、2011、2012、2013年，见底是1849点；A股的第四波跨年度行情是所谓的“改革牛”行情。从2013年的最低点走起，2015年6月达到5178点，时间是3年，然后就是一路回落到今天，2449点和5178点比好像跌得差不多，很多人拿估值比，无论是市盈率和市净率好像也跟以前的底部相当，这也是事实，但是不等于调整必然结束。
而今年中秋节、国庆节期间，茅台酒依然是供不应求，不少专卖店称缺货。兴业证券的观点是，“应该以更长远的眼光看待一个优秀公司的发展，涨价能力和提价空间的重要性要大于提价节奏和幅度，当前丰厚的渠道利润为茅台创造了提价的空间，而强渠道掌控力又为茅台创造了提价能力，无论是业绩还是股价，在公司具备两项能力的前提下都大可不必过于担心。”
